¡Llegó tu momento de crecer!
Despierta tu potencial
y alcanza el éxito personal
COACH EMPRESARIAL Y PERSONAL
Ayudando a las personas
a alcanzar su máximo potencial y lograr resultados
extraordinarios a través del coaching
¡Llegó tu momento de crecer!
Despierta tu potencial
y alcanza el éxito
personal
El coaching es una herramienta que te ayuda a encontrar el camino cuando te sientes perdido, a creer en ti mismo y a liberar creencias limitantes. Te brinda las herramientas para tener una vida más plena y convertirte en la mejor versión de ti mismo.
Personalmente, el coaching ha cambiado mi vida en muchos aspectos, permitiéndome comprender que las cosas son como son y que puedo cambiar mi forma de pensar, actuar y gestionar mis emociones.
En el entorno empresarial, el coaching es relevante al reconocer que una empresa está formada por individuos con vidas y experiencias propias. Buscar el bien común evita conflictos, mientras que encontrar nuestro lugar en la empresa nos brinda felicidad y satisfacción.
Coaching personal
¿Cómo puedo ayudarte?
Como Coach personal o Life coach, mi misión es primero liberarte de las creencias y actitudes que te mantienen en el pasado y ayudarte a descubrir otra forma de vivir tu identidad. Para luego, acompañarte en un viaje hacia el exterior, donde podrás plasmar todos estos cambios interiores.
Todo ello comenzando por desarrollar tus puntos fuertes y fortalecer los débiles para que puedas estar seguro de ti mismo. Y para que así, aprendas a cómo alcanzar tus metas, a sentirte bien internamente y con tu cuerpo, a ganar confianza y autoestima, a crecer personal y emocionalmente y a disponer de técnicas para el éxito profesional.
¿Qué conseguirás?
· Conocerte mejor.
· Descubrir tus verdaderos valores.
· Deshacerte de tus creencias falsas.
· Gestionar tus emociones de forma sana y eficaz.
· Eliminar las relaciones que te restan y no te aportan en tu vida y empezar otras más positivas.
· Desarrollar tus fortalezas y potenciar tus debilidades.
· Conocerte por dentro y por fuera.
· Encontrarte a nivel personal y laboral.
· Salir de una crisis existencial.
· Encontrar la solución a un problema personal o laboral.
· Definir tus objetivos a corto y largo plazo.
· Definir el propósito de tu emprendimiento.
· Reencontrar el sentido de tu vida.
cómo lo hacemos
Viaje hacia tu interior en 3 pasos
PASO 1 – Autoconocimiento y autodescubrimiento
Te acompañaré en un viaje hacia el interior único.
El punto de partida es la introspección, mirar hacia adentro de ti, pararte a pensar y reflexionar para poder tomar acción, actuar y bucear en la profundidad para luego elevarte a un nivel de conciencia superior.
PASO 2 – Transición y transformación
En tu recorrido conectarás con tus valores y fortalezas que te darán el impulso para trabajar tus retos y llegar a tu destino, a tu meta.
PASO 3 – Progreso y crecimiento
En esta etapa de tu viaje ya estarás listo para dar tus primeros pasos desde otro nivel. Y desde ahí, trazaremos juntos una ruta para que avances y aprendas con tu brújula interior a caminar solo hacia la mejora continua e infinita como persona, mejorando tu bienestar y el de tu entorno.
Coaching empresarial
En el ámbito empresarial, el coaching empresarial, es esencial para crear un ambiente de trabajo armonioso y gestionar el estrés y las emociones.
No se trata que las personas escondan lo que sienten, sino de encontrar una forma saludable de manejar las situaciones y salir adelante sin dañar a los demás, por tanto, es válido para cualquier profesional.
Es de notable importancia desarrollar una cultura de empresa alineada con los valores de la organización teniendo como objetivo principal la transformación de manera positiva de la misma para la consecución de nuevas metas.
El coaching empresarial trabaja los desafíos colectivos y es una apuesta de la empresa hacia su personal y su equipo, con el propósito de mejorar el rendimiento y la productividad sin dejar de lado el factor humano, la relación entre los trabajadores y sus metas profesionales y personales. Es por ello una herramienta cada vez más demandada por las organizaciones.
Trabajar en una empresa, no significa que la persona esté en el lugar apropiado o en el lugar dónde le gustaría estar, desempeñando el puesto que quisiera desempeñar. Por ello, es importante conseguir recuperar la motivación en el ámbito profesional, desarrollando todo el potencial creativo, habilidades y capacidades para poder alcanzar objetivos y las propias metas personales dentro de la organización, permitiendo que la persona se identifique satisfactoriamente con el desempeño de sus tareas y que encuentre un propósito en ellas.
¿Cómo puedo ayudarte?
Mi misión es que las personas aprendan a:
· Gestionar sus estados de ánimo y desarrollar una actitud positiva desenmascarando el miedo, para tomar acción en su vida.
· Conectar consigo mismas y descubrir su potencial utilizándolo en su propio beneficio y en los que le rodean.
· Lograr sus objetivos a través de distintas acciones encaminadas a fomentar la cooperación entre sus miembros.
¿Cómo trabajaremos?
De forma práctica y sencilla donde las personas pueden ir descubriéndose. Creando su proyecto de vida, reflejándolo y expresándolo dentro de la organización a la que pertenecen para así:
· Conectar con ellas mismas a través del autoconocimiento.
· Afrontar situaciones complicadas de forma sencilla.
· Ser respetuosos consigo mismo.
· Poder establecer un objetivo alineado con los valores y misión de la empresa para así poder realizar sus tareas con mayor entusiasmo.
· Mejorar las relaciones interpersonales y fomentar un buen ambiente laboral.
· Aprender a delegar sintiéndose libres de culpa y gestionando las emociones que no le pertenecen.
· Poner el foco en lo importante a pesar del estrés y las presiones del día a día.
· Trabajar la alineación y conexión personal/profesional logrando su misión en su puesto laboral.
· Desarrollar nuevas acciones que aporten resultados satisfactorios.
Coaching de equipos
Los equipos humanos son la base para alcanzar los resultados de las empresas.
Es crucial invertir en ellos, para poder obtener lo mejor de cada persona:
· Sacando así su potencial ilimitado.
· Trasladando ese crecimiento personal en favor de la misión de la empresa.
· Reforzando así las relaciones de comunicación entre los miembros del grupo.
· Repercutiendo por ende en la confianza de cada uno de los individuos.
Las claves que transforman un grupo en un equipo eficiente:
establecer meta/s en común, ver cuáles son sus limitaciones y aquello donde están estancados y no les permite avanzar; optimización de posibilidades y rentabilización del mismo, entrenando las claves que transforme el grupo en un equipo eficiente.
Beneficios del coaching de equipos
· Aumentar el bienestar laboral.
· Incrementar la mejora de la comunicación interpersonal.
· Aumentar la confianza de las personas entre sí.
· Mejorar la autoestima y trabajar las fortalezas del individuo y del grupo.
· Activar una actitud de compromiso con el logro de objetivos y consecución de resultados.
· Aumentar la colaboración.
· Agilizar la resolución de conflictos.
· Definir objetivos alineados con los valores de la empresa.
· Facilitar acuerdos de funcionamiento para el crecimiento del grupo.
· Fomenta las relaciones laborales productivas.
· Desarrolla las capacidades profesionales de los trabajadores.
· Identificación de puntos fuertes y débiles del equipo.
· Valores, visión y misión, propios y de la empresa.
· Equilibrio entre la vida personal y la profesional.
· Automotivación.
Talleres
En todos los talleres se trabajará de forma práctica y dinámica para integrar la formación de los mismos.
Objetivo:
Reconocer cómo responde nuestro organismo antes el estrés. Prevenir y deshacer la ansiedad y el estrés. (Herramientas).
Contenido:
- ¿Qué es el estrés?
- La ansiedad característica
- Tipos de estrés
- Fisiología del estrés
- Inteligencia emocional y estrés
- Síntomas del estrés “Disparadores”
- Mecanismos de defensa»
- Deshacer la ansiedad, fases
Objetivo:
Administración del tiempo que guiará, «paso a paso», en el estudio de las necesidades de cada uno de los participantes; se identifican objetivos y metas comunes, estableciendo una jerarquización de acuerdo al impacto, costo y posibilidades reales de mejoramiento que tengan, ayudándoles a visualizar la administración del tiempo como eficaz instrumento que contribuye de manera significativa a una mayor productividad laboral.
Contenido:
Es de notable importancia reconocer los inconvenientes de querer hacerlo todo, y evitar la multitarea, para poner el foco en lo realmente importante.
¿Cómo aprender a decir que no, a no procastinar, a marcarte objetivos a corto y largo plazo?
Veremos el método Kaizen y también los ladrones de tiempo.
Objetivo:
- Adquirir claridad sobre lo que es el autoconocimiento y la autoestima, su desarrollo y la incidencia en sus vidas.
- Toma de conciencia de sí mismo.
- Proporcionar herramientas a los participantes que les permitan una mayor valoración de sí mismos.
Contenido:
- ¿Qué es el autoconocimiento?
- Autoconcepto.
- Autoestima.
- Fundamentos básicos de la autoestima.
El objetivo de este taller está enfocado en acompañar al equipo para que desarrolle su autonomía, el rendimiento colectivo e individual, así como la responsabilidad, abarcando las relaciones entre los trabajos y la misión de sus miembros en el entorno.
Consiste en un aprendizaje para el equipo, es una posibilidad para cualquier equipo en cualquier momento de su vida.
Preguntas como: ¿para qué sois un grupo?, ¿para qué trabajáis aquí?, ¿qué queréis conseguir? son cruciales y si el equipo tienes claro para qué está ahí y sus miembros entienden cuál es su contribución a ese para qué, esto se convierte en la energía para seguir adelante y estar unidos en momentos de dificultad.
Contenido:
El propósito del grupo, las reglas del juego, la confianza, los conflictos, su resolución y manejo constructivo, la comunicación, la diversidad del grupo y búsqueda de valores, son entre otros los principales puntos de su contenido.
